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1. 职业成功对离职倾向的影响研究——中庸思想的调节作用 [312]
2. 资源保存理论视角下领导-成员交换对员工创新行为的影响 [224]
3. 上级发展性反馈对新员工工作意义感的影响 [161]
4. 基于调节焦点视角的创业意图形成机理研究 [151]
5. 领导-成员交换对员工创新行为的影响研究 [140]
6. 健康人力资本、科技创新效率与经济增长 [128]
7. 西部地区高新技术企业创新效率研究 [123]
8. 个体特征对农民创业意向的影响研究——基于前摄性人格调节作用 [117]
9. 基于资源保存理论的数字化转型对员工越轨创新影响路径研究 [115]
10. 城镇化水平、农村劳动力转移与经济增长 [113]
11. 基于三阶段DEA模型的西部地区高新技术企业创新效率研究 [105]
12. 城乡居民基本养老保险参与意愿影响因素研究 [99]
13. 西部地区高新技术产业创新效率及影响因素研究 [99]
14. Feeling Right: Regulatory Fit Theory and Early-Stage Entrepreneuri.. [92]
15. 企业家精神对本土企业生命周期各阶段的影响研究——基于马云案例的扎根.. [87]
16. 新常态背景下大学生创业意愿影响因素实证研究 [68]
17. Digital financial development and inefficient investment: a study .. [65]
18. Can AI really help? The double-edged sword effect of AI assistant .. [53]
19. 数字经济对区域创新的影响研究——基于数字产业化和产业数字化的双重视.. [46]
20. 生命史理论视角下创业者童年社会经济地位对突破式创新的影响研究 [37]
21. 代际知识转移、面子意识对组织即兴能力的影响 [32]
22. 生命史理论视角下创业者童年社会经济地位对突破式创新的影响研究 [11]

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1. 资源保存理论视角下领导-成员交换对员工创新行为的影响 [15]
2. 个体特征对农民创业意向的影响研究——基于前摄性人格调节作用 [5]
3. 西部地区高新技术企业创新效率研究 [4]
4. 基于三阶段DEA模型的西部地区高新技术企业创新效率研究 [3]
5. 西部地区高新技术产业创新效率及影响因素研究 [3]
6. 新常态背景下大学生创业意愿影响因素实证研究 [3]
7. 职业成功对离职倾向的影响研究——中庸思想的调节作用 [2]
8. 城镇化水平、农村劳动力转移与经济增长 [1]