代际知识转移、面子意识对组织即兴能力的影响

doi:10.3969/j.issn.1000-7695.2024.13.012

	代际知识转移、面子意识对组织即兴能力的影响
其他题名	The Influence of Intergenerational Knowledge Transfer and Face Consciousness on Organizational Improvisational Capability
	姜诗尧; 杨航; 高润丰
	2024-07-10
发表期刊	科技管理研究
卷号	44 期号:13 页码:100-105
摘要	基于组织学习理论，以领导和下属的两时点配对样本验证代际知识转移对组织即兴能力的影响机制并结合中国情境探讨面子意识的调节作用。结果表明，代际知识转移对组织即兴能力具有正向作用；交互记忆系统在代际知识转移与组织即兴能力之间起到中介作用；“怕丢面子”的面子意识在代际知识转移与交互记忆系统之间具有负向调节作用。为丰富数字化转型过程中组织即兴能力的前置变量研究，并深化组织学习过程中社会层面的边界作用，促进减少数字鸿沟并提升创新潜力，破解企业数字化转型的难题提供参考。
其他摘要	With the digital transformation of enterprises,the digital divide between older and younger employees has gradually become prominent.At this time,organizations urgently need to carry out intergenerational knowledge transfer in a complex and dynamic environment to cope with opportunities and challenges.Based on organizational learning theory,the influence mechanism of intergenerational knowledge transfer on organizational improvisation capability is verified by the two-time paired samples of leaders and subordinates,and the moderating effect of face consciousness is discussed in combination with the Chinese situation.The results show that intergenerational knowledge transfer has a positive effect on organizational improvisation capability;the transactive memory system mediates between intergenerational knowledge transfer and organizational improvisation capability;'fear of losing face'moderates between intergenerational knowledge transfer and the transactive memory system.It provides references to enrich the research on the antecedent variables of organizational improvisation capability in the process of digital transformation and deepen the boundary role of the social level in the process of organizational learning,which helps to reduce the digital divide,enhance the potential of innovation,and solve the problem of digital transformation of enterprises.
关键词	数字鸿沟代际知识转移组织即兴能力交互记忆系统面子意识组织学习理论
DOI	10.3969/j.issn.1000-7695.2024.13.012
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收录类别	CSSCI ; 中国科技核心期刊 ; AMI
ISSN	1000-7695
语种	中文
原始文献类型	学术期刊
中图分类号	F272.9
CN号	44-1223/G3
文献类型	期刊论文
条目标识符	http://ir.lzufe.edu.cn/handle/39EH0E1M/37593
专题	工商管理学院
通讯作者	姜诗尧
作者单位	兰州财经大学工商管理学院
第一作者单位	工商管理学院
通讯作者单位	工商管理学院
推荐引用方式 GB/T 7714	姜诗尧,杨航,高润丰. 代际知识转移、面子意识对组织即兴能力的影响[J]. 科技管理研究,2024,44(13):100-105.
APA	姜诗尧,杨航,&高润丰.(2024).代际知识转移、面子意识对组织即兴能力的影响.科技管理研究,44(13),100-105.
MLA	姜诗尧,et al."代际知识转移、面子意识对组织即兴能力的影响".科技管理研究 44.13(2024):100-105.