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关键下属高管-CEO薪酬差距对公司价值的影响——基于风险承担的中介作用
期刊论文
绥化学院学报, 2022, 卷号: 42, 期号: 03, 页码: 19-24
作者:
郭恒泰
;
杨柳
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浏览/下载:86/0
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提交时间:2022/04/20
关键下属高管
薪酬差距
企业风险承担
企业价值
危机下薪酬差距对初创企业反转的影响——基于员工流动性的中介效应
期刊论文
兰州财经大学学报, 2024, 页码: 1-13
作者:
方文彬
;
何丽文
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浏览/下载:23/0
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提交时间:2024/03/21
初创企业
企业反转
薪酬差距
员工流动性
高管薪酬差距对企业创新绩效的影响研究
学位论文
硕士研究生
F23/723
0004234
甘肃省兰州市: 兰州财经大学, 2022
作者:
杨柳
Adobe PDF(1015Kb)
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浏览/下载:188/3
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提交时间:2022/06/15
高管薪酬差距
企业创新绩效
财务柔性
融资约束
数字化转型对企业收入分配的影响研究
期刊论文
西部论坛, 2024, 卷号: 34, 期号: 01, 页码: 63-80
作者:
张鲜华
;
秦东升
;
杨阳
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提交时间:2024/03/21
数字化转型
收入分配
企业收入
劳动收入份额
内部薪酬差距
管理层权力
数字化转型对企业收入分配的影响研究
期刊论文
西部论坛, 2024, 卷号: 34, 期号: 01, 页码: 1-17
作者:
张鲜华
;
秦东升
;
杨阳
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浏览/下载:44/0
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提交时间:2024/02/26
数字化转型
收入分配
企业收入
劳动收入份额
内部薪酬差距
管理层权力
数字化转型对企业收入分配的影响研究
期刊论文
西部论坛, 2024, 卷号: 34, 期号: 1, 页码: 63-80
作者:
张鲜华
;
秦东升
;
杨阳
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浏览/下载:54/0
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提交时间:2024/07/24
数字化转型
收入分配
企业收入
劳动收入份额
内部薪酬差距
管理层权力