| 高管团队特征如何塑造企业ESG的表现 | |
沈萍 ; 王一杰
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| 2024-10-28 | |
| 发表期刊 | 武汉商学院学报
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| 卷号 | 38期号:05页码:68-76 |
| 摘要 | 选取A股上市公司2011—2020年的数据作为样本，考察了高管团队特征对企业环境(Environment)、社会(Social)、和公司治理(Governance)表现的影响。研究结果表明，高管团队的海外和学术背景分别对企业的ESG表现具有正向影响，而财务背景对企业ESG表现具有负面影响；高管薪酬差距在高管团队特征对企业ESG表现的影响中发挥了调节作用。进一步分析发现，国有企业中高管海外背景对ESG影响的促进作用更大，非国有企业中高管的学术和财务背景对ESG的影响效应更为明显。这为企业吸引不同背景人才以提高ESG表现提供了参考。 |
| 关键词 | 高管特质 ESG表现 薪酬差距 |
| DOI | 10.16199/j.cnki.jwbu.2024.05.007 |
| URL | 查看原文 |
| ISSN | 2095-7955 |
| 语种 | 中文 |
| 原始文献类型 | 学术期刊 |
| 中图分类号 | F832.51;F272.91 |
| CN号 | 42-1860/F |
| 文献类型 | 期刊论文 |
| 条目标识符 | http://ir.lzufe.edu.cn/handle/39EH0E1M/38385 |
| 专题 | 会计学院 |
| 作者单位 | 兰州财经大学 |
| 第一作者单位 | 兰州财经大学 |
| 推荐引用方式 GB/T 7714 | 沈萍,王一杰. 高管团队特征如何塑造企业ESG的表现[J]. 武汉商学院学报,2024,38(05):68-76. |
| APA | 沈萍,&王一杰.(2024).高管团队特征如何塑造企业ESG的表现.武汉商学院学报,38(05),68-76. |
| MLA | 沈萍,et al."高管团队特征如何塑造企业ESG的表现".武汉商学院学报 38.05(2024):68-76. |
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