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| L银行员工招聘有效性评价研究 学位论文 硕士研究生 F203.9/1092 0006162 甘肃省兰州市: 兰州财经大学, 2024 作者: 康朝刚
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| OL生物科技集团公司员工招聘有效性提升对策研究 学位论文 硕士研究生 F203.9/1068 0005470 甘肃省兰州市: 兰州财经大学, 2023 作者: 丁翔
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| 提升企业招聘质量的途径 期刊论文 科技信息(学术研究), 2007, 期号: 7, 页码: 236-237 作者: 冯红霞
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| 兰州新区人才招聘模式研究 期刊论文 价值工程, 2014, 卷号: 33, 期号: 17, 页码: 290-292 作者: 时书霞; 李金峰
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| 胜任力视角下北斗集团员工招聘问题研究 学位论文 硕士研究生 F203.9/767 0003292 兰州: 兰州财经大学, 2020 作者: 张雪瑶
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| 基于胜任力模型S公司营销人员招聘优化研究 学位论文 硕士研究生 F203.9/645 0002717 兰州: 兰州财经大学, 2019 作者: 王天菲
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| L银行基于胜任力模型的IT与DT型员工招聘研究 学位论文 硕士研究生 F203.9/644 0002716 兰州: 兰州财经大学, 2019 作者: 邢虹宇
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| 我国中小民营企业人才招聘问题及对策研究 期刊论文 中外企业家, 2016, 期号: 25, 页码: 155+157 作者: 叶楠
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| Z房地产开发企业员工招聘管理体系研究 学位论文 硕士研究生 F203.9/313 0003010 兰州: 兰州财经大学, 2015 作者: 朱栩莹
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| 家族企业招聘有效性的实证研究 学位论文 硕士研究生 F27/96 0001184 兰州: 兰州商学院, 2014 作者: 赵涯楠
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