Lanzhou University of Finance and Economics. All
| 兰州新区人才招聘模式研究 | |
| 时书霞; 李金峰 | |
| 2014 | |
| 发表期刊 | 价值工程
 |
| 卷号 | 33期号:17页码:290-292 |
| 摘要 | 兰州新区,作为国务院批复的第五个国家级新区,在人才发展上需要更多、更好、更全面的人才,而兰州市为了获得发展也在招聘和吸引人才上做了全面细致的工作。但由于兰州地区地处西部贫困落后地区以及人才培养的条件所限,人才的供给与需求存在着不平衡现象,随着兰州新区建设的全面开展,选择适合新区的人才招聘模式意义重大。 |
| 关键词 | 兰州新区 人才需求 招聘模式 研究 |
| URL | 查看原文 |
| ISSN | 1006-4311 |
| 语种 | 中文 |
| 中图分类号 | F272.92 |
| 文献类型 | 期刊论文 |
| 条目标识符 | http://ir.lzufe.edu.cn/handle/39EH0E1M/26218 |
| 专题 | 兰州财经大学 |
| 作者单位 | 兰州商学院陇桥学院,兰州730101 |
| 第一作者单位 | 兰州财经大学 |
| 推荐引用方式 GB/T 7714 | 时书霞,李金峰. 兰州新区人才招聘模式研究[J]. 价值工程,2014,33(17):290-292. |
| APA | 时书霞,&李金峰.(2014).兰州新区人才招聘模式研究.价值工程,33(17),290-292. |
| MLA | 时书霞,et al."兰州新区人才招聘模式研究".价值工程 33.17(2014):290-292. |
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