Lanzhou University of Finance and Economics. All
| 我国中小民营企业人才招聘问题及对策研究 | |
| 叶楠 | |
| 2016-09-05 | |
| 发表期刊 | 中外企业家
 |
| 期号 | 25页码:155+157 |
| 摘要 | 民营企业的招聘工作对于民营企业的发展起着至关重要的作用,而当下我国民营企业的人力资源管理正经历着从无到有、从知之不多到逐渐成熟的过程,在企业招聘工作的很多方面都存在一定的问题。在分析中小民营企业招聘存在的问题以及出现这些问题的原因的基础上,提出相关的有针对性的建议,以期能够对中小民营企业改善招聘工作提供一个新的思路。 |
| 关键词 | 中小型企业 招聘 问题 对策 |
| URL | 查看原文 |
| ISSN | 1000-8772 |
| 语种 | 中文 |
| 文献类型 | 期刊论文 |
| 条目标识符 | http://ir.lzufe.edu.cn/handle/39EH0E1M/12337 |
| 专题 | 兰州财经大学 |
| 作者单位 | 兰州财经大学长青学院 |
| 第一作者单位 | 长青学院 |
| 推荐引用方式 GB/T 7714 | 叶楠. 我国中小民营企业人才招聘问题及对策研究[J]. 中外企业家,2016(25):155+157. |
| APA | 叶楠.(2016).我国中小民营企业人才招聘问题及对策研究.中外企业家(25),155+157. |
| MLA | 叶楠."我国中小民营企业人才招聘问题及对策研究".中外企业家 .25(2016):155+157. |
| 条目包含的文件 | ||||||
| 文件名称/大小 | 文献类型 | 版本类型 | 开放类型 | 使用许可 | ||
| 26903.pdf（66KB） | 期刊论文 | 出版稿 | 暂不开放 | CC BY-NC-SA | 请求全文 | |
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