Institutional Repository of School of Business Administration
| 提升企业招聘质量的途径 | |
冯红霞
| |
| 2007-03-05 | |
| 发表期刊 | 科技信息(学术研究)
 |
| 期号 | 7页码:236-237 |
| 摘要 | 企业招聘工作质量的高低决定员工整体素质的高低和企业的人才状况,影响企业的生存和发展,但当前我国许多企业存在员工招聘质量较低的现象。本文从分析招聘工作质量低下的原因入手,围绕招聘工作的主要流程,提出了提升企业招聘质量的有效途径。 |
| 关键词 | 招聘 质量 招聘计划 甄选 |
| URL | 查看原文 |
| ISSN | 1001-9960 |
| 语种 | 中文 |
| 文献类型 | 期刊论文 |
| 条目标识符 | http://ir.lzufe.edu.cn/handle/39EH0E1M/6215 |
| 专题 | 工商管理学院 |
| 作者单位 | 兰州商学院工商管理学院 |
| 第一作者单位 | 工商管理学院 |
| 推荐引用方式 GB/T 7714 | 冯红霞. 提升企业招聘质量的途径[J]. 科技信息(学术研究),2007(7):236-237. |
| APA | 冯红霞.(2007).提升企业招聘质量的途径.科技信息(学术研究)(7),236-237. |
| MLA | 冯红霞."提升企业招聘质量的途径".科技信息(学术研究) .7(2007):236-237. |
| 条目包含的文件 | 条目无相关文件。 | |||||
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