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| 心理资本对员工创新主动性的影响 期刊论文
学术交流, 2016, 期号: 11, 页码: 122-125
作者: 董原 ; 高俊
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| 工作边界强度对员工创新行为的影响研究 学位论文 硕士研究生 F27/139 0002414
兰州: 兰州财经大学, 2018
作者: 邢相炀
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| 公仆型领导对员工创新行为的影响研究 ——以组织信任为中介 学位论文 硕士研究生 F27/128 0002122
兰州: 兰州财经大学, 2017
作者: 吴媚
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| 学习型组织文化对员工创新行为的影响研究 学位论文 硕士研究生 F27/133 0002113
兰州: 兰州财经大学, 2017
作者: 韩冬日
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| 基于DEA方法的员工创新评价模型及应用研究 学位论文 硕士研究生 F27/122 0001880
兰州: 兰州财经大学, 2016
作者: 徐鹏
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| 领导-成员交换对员工创新行为的影响研究 学位论文 硕士研究生 F27/131 0002111
兰州: 兰州财经大学, 2017
作者: 姜诗尧
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| 领导授权赋能对员工创新行为的影响研究 期刊论文
科技创业月刊, 2023, 卷号: 36, 期号: 01, 页码: 54-58
作者: 袁涵
收藏 | 浏览/下载：43/0 | 提交时间：2024/04/08
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| 双元领导对员工创新行为的影响研究 学位论文 硕士研究生 F27/192 0004247
甘肃省兰州市: 兰州财经大学, 2022
作者: 张颖颖
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| 激励偏好、组织认同与员工创新行为 期刊论文
西北民族大学学报(哲学社会科学版), 2016, 期号: 5, 页码: 126-132
作者: 荆炜; 韩冬日
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| “双创”环境下组织创新气氛对员工创新行为的影响研究——以甘肃省临夏回族自治州企业为例 期刊论文
天津商业大学学报, 2017, 期号: 6, 页码: 37-42
作者: 高俊; 李辉
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