中文版 | English

在结果中检索

LZUFE-KMS

浏览/检索结果: 共5条，第1-5条 帮助

  只显示已认领条目
已选(0)清除 条数/页：   排序方式：
包容型领导对员工亲组织非伦理行为的影响机制研究:基于LMX与前摄型人格的视角 期刊论文
兰州财经大学学报, 2019, 期号: 6, 页码: 28-38
作者:  郝金磊;  孙柏鹏
Adobe PDF(1504Kb)  |  收藏  |  浏览/下载：152/7  |  提交时间：2021/03/24
组态视角下员工主动变革行为前因构型研究 学位论文 硕士研究生 F27/181 0003634
甘肃省兰州市: 兰州财经大学, 2021
作者:  孙柏鹏
Adobe PDF(1346Kb)  |  收藏  |  浏览/下载：143/13  |  提交时间：2021/06/22
上级发展性反馈与员工创造性工作卷入:基于自我概念理论视角 期刊论文
中国人力资源开发, 2020, 期号: 4, 页码: 20-33
作者:  郝金磊;  孙柏鹏
收藏  |  浏览/下载：127/0  |  提交时间：2021/03/24
关系型领导对员工创新绩效的影响机制研究——一个中介调节模型 期刊论文
长江师范学院学报, 2021, 卷号: 37, 期号: 2021,37(02), 页码: 22-34
作者:  孙柏鹏;  余倩倩
收藏  |  浏览/下载：87/0  |  提交时间：2021/09/08
组态视角下“互联网+”居家养老服务满意度影响因素构型研究 期刊论文
西北民族大学学报(哲学社会科学版), 2020, 期号: 3, 页码: 118-128
作者:  郝金磊;  孙柏鹏;  李娟
Unknown(442Kb)  |  收藏  |  浏览/下载：242/25  |  提交时间：2021/03/24