×
验证码:
换一张
忘记密码?
记住我
×
登录
中文版
|
English
兰州财经大学机构知识库
Lanzhou University of Finance and Economics. All
登录
注册
ALL
ORCID
题名
作者
发表日期
学科领域
关键词
文献类型
原始文献类型
出处
存缴日期
收录类别
出版者
资助项目
学科门类
馆藏号
学习讨论厅
首页
机构组织
作者
文献类型
知识图谱
学位论文
在结果中检索
机构组织
工商管理学院 [4]
会计学院 [3]
长青学院 [1]
统计与数据科学学院 [1]
作者
赵心怡 [2]
赵玉田 [1]
杜玉瑞 [1]
郝金磊 [1]
王静 [1]
孙柏鹏 [1]
更多...
语种
中文 [10]
出处
中国人力资源开发 [4]
黑龙江人力资源和社会... [3]
中国人力资源社会保障 [2]
人力资源 [1]
收录类别
北大核心 [4]
AMI [1]
CSSCI [1]
来源期刊等级
文献类型
期刊论文 [10]
发表日期
2024 [2]
2022 [3]
2021 [1]
2020 [2]
2011 [1]
2005 [1]
更多...
版权保护
学位类别
×
知识图谱
LZUFE-KMS
反馈留言
浏览/检索结果:
共10条,第1-10条
帮助
已选(
0
)
清除
条数/页:
5
10
15
20
25
30
35
40
45
50
55
60
65
70
75
80
85
90
95
100
排序方式:
相关度降序
发表日期升序
发表日期降序
期刊影响因子升序
期刊影响因子降序
提交时间升序
提交时间降序
题名升序
题名降序
作者升序
作者降序
WOS被引频次升序
WOS被引频次降序
环境不确定性对企业创新绩效的影响
期刊论文
人力资源, 2020, 期号: 10, 页码: 72-73
作者:
李娟
Unknown(1098Kb)
  |  
收藏
  |  
浏览/下载:76/2
  |  
提交时间:2021/03/24
环境不确定性
战略柔性
高绩效工作系统
创新绩效
大数据技术对审计的影响研究
期刊论文
黑龙江人力资源和社会保障, 2022, 期号: 10, 页码: 94-96
作者:
赵心怡
收藏
  |  
浏览/下载:71/0
  |  
提交时间:2022/06/22
大数据
审计
信息化
电子化
基于内部控制的A公司合同管理优化研究
期刊论文
黑龙江人力资源和社会保障, 2022, 期号: 10, 页码: 58-60
作者:
杜玉瑞
收藏
  |  
浏览/下载:57/0
  |  
提交时间:2022/06/22
内部控制
合同管理
内部控制审计
优化研究
论内部审计在企业风险管理中的价值——以包商银行为例
期刊论文
黑龙江人力资源和社会保障, 2021, 期号: 20, 页码: 103-105
作者:
赵心怡
收藏
  |  
浏览/下载:37/0
  |  
提交时间:2023/08/23
风险管理
内部审计
控制
包商银行
公司治理
提高高校毕业生就业率的对策建议
期刊论文
中国人力资源社会保障, 2024, 期号: 10, 页码: 43-45
作者:
李俊峰
;
王静
收藏
  |  
浏览/下载:3/0
  |  
提交时间:2024/12/04
高校毕业生
对策建议
求职过程
信息不对称
提供参考
竞争激烈
逐年增加
实践经验
探讨超龄劳动者权益保障的差异对中国的政策启示
期刊论文
中国人力资源社会保障, 2024, 期号: 08, 页码: 46-47
作者:
徐小燕
;
杨蓉慧
收藏
  |  
浏览/下载:37/0
  |  
提交时间:2024/10/09
就业体制
就业服务体系
政策启示
劳动者权益保障
国有企业的改革
市场经济
市场的需求
竞争激烈
西部地区人力资源接受教育的程度分析
期刊论文
中国人力资源开发, 2005, 期号: 7, 页码: 91-93
作者:
陈富荣
Adobe PDF(1012Kb)
  |  
收藏
  |  
浏览/下载:65/2
  |  
提交时间:2021/03/24
西部地区
人力资源
教育
经济欠发达地区农民教育培训现状及战略选择——兼议甘肃农民教育培训中存在的问题
期刊论文
中国人力资源开发, 2011, 期号: 5, 页码: 69-71
作者:
牛胜强
收藏
  |  
浏览/下载:42/0
  |  
提交时间:2021/03/24
现代农民
教育
培训
战略
自我牺牲型领导对员工工作努力的双刃剑效应:领导认同与领导虚伪的作用
期刊论文
中国人力资源开发, 2022, 卷号: 39, 期号: 05, 页码: 43-56
作者:
赵玉田
;
焦育琛
;
蒋俏
收藏
  |  
浏览/下载:45/0
  |  
提交时间:2023/08/17
归因理论
自我牺牲型领导
领导认同
领导虚伪
印象管理归因
员工工作努力
上级发展性反馈与员工创造性工作卷入:基于自我概念理论视角
期刊论文
中国人力资源开发, 2020, 期号: 4, 页码: 20-33
作者:
郝金磊
;
孙柏鹏
收藏
  |  
浏览/下载:133/0
  |  
提交时间:2021/03/24
上级发展性反馈
创造性工作卷入
领导认同
创新自我效能感