中文版 | English

在结果中检索

LZUFE-KMS

浏览/检索结果: 共4条，第1-4条 帮助

已选(0)清除 条数/页：   排序方式：
自我牺牲型领导对员工知识共享的双元影响：领导认同与角色压力的作用 期刊论文
软科学, 2024
作者:  余志远;  易凌峰;  仰奉君
收藏  |  浏览/下载：3/0  |  提交时间：2024/12/31
工作狂领导对下属工作绩效的双刃剑效应——基于资源保存理论视角 期刊论文
内蒙古财经大学学报, 2023, 卷号: 21, 期号: 02, 页码: 109-115
作者:  董原;  焦艳芳
收藏  |  浏览/下载：72/0  |  提交时间：2024/04/08
上级发展性反馈与员工创造性工作卷入:基于自我概念理论视角 期刊论文
中国人力资源开发, 2020, 期号: 4, 页码: 20-33
作者:  郝金磊;  孙柏鹏
收藏  |  浏览/下载：133/0  |  提交时间：2021/03/24
自我牺牲型领导对员工工作努力的双刃剑效应:领导认同与领导虚伪的作用 期刊论文
中国人力资源开发, 2022, 卷号: 39, 期号: 05, 页码: 43-56
作者:  赵玉田;  焦育琛;  蒋俏
收藏  |  浏览/下载：45/0  |  提交时间：2023/08/17