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| 基于工作嵌入理论的连锁业员工离职意向研究 学位论文 硕士研究生 F27/87 0000945
兰州: 兰州商学院, 2013
作者: 李玢璐
  收藏 | 浏览/下载：65/0 | 提交时间：2021/03/25
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| XS公司服务部新生代员工离职研究 学位论文 硕士研究生 F203.9/483 0002288
兰州: 兰州财经大学, 2017
作者: 刘晓红
Microsoft Word(839Kb) | 收藏 | 浏览/下载：87/0 | 提交时间：2021/03/25
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| 新荣记基层员工离职问题研究 学位论文 硕士研究生 F203.9 /1176 0006275
甘肃省兰州市: 兰州财经大学, 2024
作者: 赵君利
 Adobe PDF(1514Kb) | 收藏 | 浏览/下载：59/3 | 提交时间：2024/06/17
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| 基于Price-Mueller(2000)模型的兴业银行兰州分行员工离职原因及防范措施研究 学位论文 硕士研究生 F203.9/852 0003969
甘肃省兰州市: 兰州财经大学, 2021
作者: 石璐
Adobe PDF(1184Kb) | 收藏 | 浏览/下载：136/2 | 提交时间：2021/06/28
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| 兰州银行永登支行员工离职问题研究 学位论文 硕士研究生 F203.9/793 0004013
甘肃省兰州市: 兰州财经大学, 2020
作者: 薛枫
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| 基于职业成长的江南教育公司员工离职问题研究 学位论文 硕士研究生 F203.9/908 0004057
甘肃省兰州市: 兰州财经大学, 2021
作者: 杜晨雨
Adobe PDF(1085Kb) | 收藏 | 浏览/下载：190/11 | 提交时间：2021/12/28
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| 山西YH传媒有限公司员工离职问题及对策研究 学位论文 硕士研究生 F203.9/1218 0006390
甘肃省兰州市: 兰州财经大学, 2024
作者: 张磊
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| 基于Stacking算法的员工离职预测分析与研究 期刊论文
重庆工商大学学报(自然科学版), 2019, 期号: 1, 页码: 117-123
作者: 李强; 翟亮
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