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基于资源保存理论的数字化转型对员工越轨创新影响路径研究 期刊论文
科技管理研究, 2022, 卷号: 42, 期号: 18, 页码: 108-116
作者:  姜诗尧;  余志远
收藏  |  浏览/下载：115/0  |  提交时间：2022/10/24
数字化转型对员工创造性工作卷入的影响研究 学位论文 硕士研究生 F27/210 0004960
甘肃省兰州市: 兰州财经大学, 2023
作者:  余志远
Adobe PDF(2218Kb)  |  收藏  |  浏览/下载：84/26  |  提交时间：2023/06/19
自我牺牲型领导对员工知识共享的双元影响：领导认同与角色压力的作用 期刊论文
软科学, 2024
作者:  余志远;  易凌峰;  仰奉君
收藏  |  浏览/下载：3/0  |  提交时间：2024/12/31
西部地区科技创新水平影响路径及其因果非对称性研究 期刊论文
管理现代化, 2023, 卷号: 43, 期号: 02, 页码: 146-152
作者:  郝金磊;  余志远;  陈菁
收藏  |  浏览/下载：48/0  |  提交时间：2023/06/25
基于资源保存理论的领导授权赋能与员工创新绩效关系研究 期刊论文
武汉商学院学报, 2022, 卷号: 36, 期号: 02, 页码: 66-73
作者:  余志远
收藏  |  浏览/下载：120/0  |  提交时间：2022/05/19
宽以待人真的能够诱发创新吗?——差错管理氛围与员工创新行为的关系研究 期刊论文
山东青年政治学院学报, 2022, 卷号: 38, 期号: 03, 页码: 1-9
作者:  余志远
收藏  |  浏览/下载：108/0  |  提交时间：2022/05/19