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包容型领导对员工亲组织非伦理行为的影响机制研究:基于LMX与前摄型人格的视角 期刊论文
兰州财经大学学报, 2019, 期号: 6, 页码: 28-38
作者:  郝金磊;  孙柏鹏
Adobe PDF(1504Kb)  |  收藏  |  浏览/下载：126/7  |  提交时间：2021/03/24
精神型领导与员工创造力关系研究:领导—成员交换的中介作用 期刊论文
燕山大学学报(哲学社会科学版), 2017, 期号: 5, 页码: 83-89
作者:  赵玉田;  刘晓伟
收藏  |  浏览/下载：50/0  |  提交时间：2021/03/24
领导成员交换与契约控制对员工职业发展的交互影响 期刊论文
兰州学刊, 2013, 期号: 9, 页码: 105-112
作者:  王烨
收藏  |  浏览/下载：59/0  |  提交时间：2021/03/24
领导-成员交换对员工创新行为的影响研究 学位论文 硕士研究生 F27/131 0002111
兰州: 兰州财经大学, 2017
作者:  姜诗尧
Microsoft Word(951Kb)  |  收藏  |  浏览/下载：125/0  |  提交时间：2021/03/25
资源保存理论视角下领导-成员交换对员工创新行为的影响 期刊论文
首都经济贸易大学学报, 2019, 期号: 6, 页码: 92-99
作者:  姜诗尧;  郝金磊;  李方圆
Unknown(617Kb)  |  收藏  |  浏览/下载：203/15  |  提交时间：2021/03/24