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| 新生代员工心理契约破裂对建言行为的影响——组织承诺的中介作用 期刊论文
兰州工业学院学报, 2018, 期号: 5, 页码: 104-109
作者: 杨美美
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| Y银行代理机构新生代基层管理者领导力提升研究 学位论文 硕士研究生 F203.9/675 0002967
兰州: 兰州财经大学, 2019
作者: 冯艳华
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| 互联网公司新生代知识型员工心理契约对离职倾向的影响研究 —— 以角色清晰认知为中介 学位论文 硕士研究生 F27/138 0002413
兰州: 兰州财经大学, 2018
作者: 崔玉娇
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| 新生代员工创新行为影响因素实证研究 期刊论文
湖北文理学院学报, 2016, 期号: 8, 页码: 32-37
作者: 高俊
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| 组织支持感对新生代农民工离职倾向的影响研究 学位论文 硕士研究生 F203.9/341 0002982
兰州: 兰州财经大学, 2015
作者: 兰霖
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| 新生代员工心理契约对工作投入影响的实证研究 学位论文 硕士研究生 F27/99 0001187
兰州: 兰州商学院, 2014
作者: 郭养红
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| XS公司服务部新生代员工离职研究 学位论文 硕士研究生 F203.9/483 0002288
兰州: 兰州财经大学, 2017
作者: 刘晓红
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| 新生代农民工权益保障法律问题研究 学位论文 硕士研究生 DF4/109 0003067
兰州: 兰州财经大学, 2016
作者: 申展
Microsoft Word(1301Kb) | 收藏 | 浏览/下载：49/0 | 提交时间：2021/03/25
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| 新生代农民工心理契约与职业倦怠关系研究——以L公司为例 期刊论文
现代妇女(下旬), 2014, 期号: 2, 页码: 151-155
作者: 郭养红
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| 新生代农民工思想政治教育问题研究 学位论文 硕士研究生 G41/16 0000673
兰州: 兰州商学院, 2012
作者: 曹金荣
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