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基于工作嵌入理论的连锁业员工离职意向研究 学位论文 硕士研究生 F27/87 0000945
兰州: 兰州商学院, 2013
作者:  李玢璐
收藏  |  浏览/下载：65/0  |  提交时间：2021/03/25
组织容错氛围、工作嵌入对员工创新行为的影响 期刊论文
生产力研究, 2018, 期号: 4, 页码: 136-139+160
作者:  赵霞
Adobe PDF(189Kb)  |  收藏  |  浏览/下载：79/4  |  提交时间：2021/03/24
顾客欺凌、情绪耗竭与员工工作绩效:一个被调节的中介模型 期刊论文
商业研究, 2017, 期号: 4, 页码: 97-104
作者:  林艳;  王志增
收藏  |  浏览/下载：78/0  |  提交时间：2021/03/24