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基于资源保存理论的领导授权赋能与员工创新绩效关系研究 期刊论文
武汉商学院学报, 2022, 卷号: 36, 期号: 02, 页码: 66-73
作者:  余志远
收藏  |  浏览/下载：118/0  |  提交时间：2022/05/19
关系型领导对员工创新绩效的影响机制研究——一个中介调节模型 期刊论文
长江师范学院学报, 2021, 卷号: 37, 期号: 2021,37(02), 页码: 22-34
作者:  孙柏鹏;  余倩倩
收藏  |  浏览/下载：87/0  |  提交时间：2021/09/08
领导授权赋能对员工创新绩效的影响研究 期刊论文
武汉商学院学报, 2022, 卷号: 36, 期号: 04, 页码: 81-86
作者:  蔡诗晗
收藏  |  浏览/下载：22/0  |  提交时间：2023/08/17