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双元领导对新生代员工越轨创新行为的影响研究 学位论文 硕士研究生 F27/168 0003320
兰州: 兰州财经大学, 2020
作者:  王朝雪
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工作边界强度对员工创新行为的影响研究 学位论文 硕士研究生 F27/139 0002414
兰州: 兰州财经大学, 2018
作者:  邢相炀
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新生代员工创新行为影响因素实证研究 期刊论文
湖北文理学院学报, 2016, 期号: 8, 页码: 32-37
作者:  高俊
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公仆型领导对员工创新行为的影响研究 ——以组织信任为中介 学位论文 硕士研究生 F27/128 0002122
兰州: 兰州财经大学, 2017
作者:  吴媚
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学习型组织文化对员工创新行为的影响研究 学位论文 硕士研究生 F27/133 0002113
兰州: 兰州财经大学, 2017
作者:  韩冬日
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90后员工天职取向与创新行为的关系研究——以员工敬业度为中介变量 期刊论文
广西质量监督导报, 2020, 期号: 9, 页码: 24-25
作者:  周璇
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领导-成员交换对员工创新行为的影响研究 学位论文 硕士研究生 F27/131 0002111
兰州: 兰州财经大学, 2017
作者:  姜诗尧
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关注创新教育 共创美好未来 期刊论文
区域治理, 2019, 期号: 52, 页码: 67-69
作者:  刘意;  董璨
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领导授权赋能对员工创新行为的影响研究 期刊论文
科技创业月刊, 2023, 卷号: 36, 期号: 01, 页码: 54-58
作者:  袁涵
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双元领导对员工创新行为的影响研究 学位论文 硕士研究生 F27/192 0004247
甘肃省兰州市: 兰州财经大学, 2022
作者:  张颖颖
Adobe PDF(995Kb)  |  收藏  |  浏览/下载:129/3  |  提交时间:2022/06/17