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兰州财经大学机构知识库
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学术硕士 [1]
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题名升序
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WOS被引频次升序
WOS被引频次降序
政府补助、高管超额薪酬与企业研发投入--一个有调节的中介效应模型检验
期刊论文
梧州学院学报, 2020, 卷号: 30, 期号: 5, 页码: 22-32
作者:
许爽
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浏览/下载:81/0
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提交时间:2021/04/15
政府补助
高管超额薪酬
管理层权力
企业研发投入
中介效应模型
物联网时代企业全面预算管理的创新研究
期刊论文
湖北经济学院学报(人文社会科学版), 2020, 期号: 2020,17(12), 页码: 34-37
作者:
汤万霞
;
许爽
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浏览/下载:107/0
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提交时间:2021/03/24
物联网
全面预算管理
管理模式创新
高管超额薪酬、管理者风险偏好与企业研发投入
学位论文
硕士研究生
F23/607
0003619
甘肃省兰州市: 兰州财经大学, 2021
作者:
许爽
Adobe PDF(2890Kb)
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浏览/下载:130/24
  |  
提交时间:2021/06/23
高管超额薪酬
管理者风险偏好
企业研发投入
知识产权保护强度与创新相关性的实证研究
期刊论文
重庆科技学院学报(社会科学版), 2019, 期号: 6, 页码: 44-48
作者:
孔陇
;
许爽
Unknown(183Kb)
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浏览/下载:95/11
  |  
提交时间:2021/03/24
知识产权保护强度
创新
相关性