马克思劳资关系理论视角下 我国民营平台企业劳资关系研究

作者	姜一鸣
姓名汉语拼音	JiangYiming
学号	2018000007231
培养单位	兰州财经大学
电话	18835219615
电子邮件	986670806@qq.com
入学年份	2018-9
学位类别	学术硕士
培养级别	硕士研究生
学科门类	法学
一级学科名称	马克思主义理论
学科方向	马克思主义原理
学科代码	030501
第一导师姓名	张存刚
第一导师姓名汉语拼音	ZhangCungang
第一导师单位	兰州财经大学
第一导师职称	教授
题名	马克思劳资关系理论视角下我国民营平台企业劳资关系研究
英文题名	Research on Labor Relations of Private Platform Enterprises in China of Marx's Theory of Labor Relations
关键词	民营平台企业劳资关系对立统一
外文关键词	Private platform enterprise ; Labor relations ; Unity of opposites
摘要	平台经济在世界范围内已成为解决劳动就业的重要领域，平台经济的迅速发展也给中国带来了难得的重大机遇。灵活自主的劳动者利用平台寻找就业机会，在获得更具弹性的工作时间和地点的同时，我们也必须明确就业形态的迅速变化和政策滞后性的各方面特征，因为这意味着劳资冲突不可避免的时有发生。因而，对我国民营平台企业劳资问题进行剖析，在加强劳动者权益保护，缓解劳资矛盾以及平台企业可持续发展等方面具有重大意义，也具有研究价值。本文主要从六个方面来进行论述：第一章绪论主要介绍了论文的选题背景和意义、研究综述、研究思路以及论文的重点、难点、创新之处和不足等内容。第二章主要就涉及到论文整体脉络的相关概念进行系统的分析、解释和说明。第三章主要从梳理马克思对劳资关系理论的对立统一性分析，实质分析以及对消灭资本主义剥削关系的条件分析入手，来深入了解劳资关系理论的具体内涵和实质性内容，最终回到实际，落脚到对民营企业劳资关系实践问题的指导价值研究。第四章是从现有的法律和标准对民营平台企业劳资关系进行实际认定，并在基于马克思劳资关系理论的基础上，试着分析和研究民营平台企业劳资关系的实质内容、剥削机制，以及在社会主义制度下劳资双方对立又统一的可能性。第五章首先梳理了平台经济背景下民营平台企业的发展现状，然后系统分析了当前我国民营平台企业中劳资关系存在的问题。第六章通过对民营平台企业劳资问题所做出的分析，分别从加强对平台企业的组织领导和法制建设，政府加强对平台企业的调整和监管，优化社会保障制度体系建设以及提高劳动者集体协商效率这四个方面提出对策和建议。
英文摘要	Platform economy has become an important field to solve labor and employment in the world. The rapid development of platform economy has brought great opportunities to China. Flexible and independent workers use the platform to find employment opportunities, the platform is more responsible for indirect management. At the same time, we must make clear the rapid change of employment form and the characteristics of policy lag, because this means that labor conflicts inevitably occur from time to time, and there are still many problems between workers and private platform enterprises. Therefore, the analysis of labor and capital problems of private platform enterprises in China is of great significance and research value in strengthening the protection of workers' rights and interests, alleviating labor and capital contradictions and the sustainable development of platform enterprises. This paper mainly discusses from six aspects: the first chapter introduces the background, significance, research review, research ideas, the focus, innovation and shortcomings of the paper. The second chapter is mainly about the related concepts related to the whole context of the paper. The third chapter mainly from combing Marx's analysis of the unity of opposites of labor relations theory, substantive analysis and the condition analysis of eliminating capitalist exploitation relationship, to deeply understand the concrete connotation and substantive content of labor relations theory. Finally, back to reality, settled to the private enterprise labor relations practice guidance value research.The fourth chapter is to identify the labor relations of private platform enterprises from the existing laws and standards, and on the basis of Marx's theory of labor relations, try to analyze and study the essence of, exploitation mechanism, and the possibility of opposites and unity between labor and capital under the socialist system.The fifth chapter first combs the development status of private platform enterprises under the background of platform economy, and then systematically analyzes the problems existing in labor relations in private platform enterprises in China.The sixth chapter analyzes the labor problems of private platform enterprises, from strengthening the organizational leadership and legal system construction of platform enterprises, the government strengthens the adjustment and supervision of platform enterprises, Optimize the construction of social security system and improve the efficiency of collective consultation of workers.
学位类型	硕士
答辩日期	2021-05-25
学位授予地点	甘肃省兰州市
语种	中文
论文总页数	49
参考文献总数	101
馆藏号	0003599
保密级别	公开
中图分类号	A81/75
文献类型	学位论文
条目标识符	http://ir.lzufe.edu.cn/handle/39EH0E1M/29396
专题	马克思主义学院
推荐引用方式 GB/T 7714	姜一鸣. 马克思劳资关系理论视角下我国民营平台企业劳资关系研究[D]. 甘肃省兰州市. 兰州财经大学,2021.

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