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兰州财经大学机构知识库
Lanzhou University of Finance and Economics. All
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WOS被引频次升序
WOS被引频次降序
领导风格对组织创新影响的实证研究
学位论文
硕士研究生
F27/120
0001887
兰州: 兰州财经大学, 2016
作者:
常恒山
Adobe PDF(1711Kb)
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提交时间:2021/03/25
领导风格
组织创新
组织创新氛围
员工创造力
浅析管理创新在企业发展中的意义
期刊论文
经济研究导刊, 2010, 期号: 9, 页码: 176-177
作者:
翟登峰
;
穆昱
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浏览/下载:74/0
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提交时间:2021/03/24
企业
管理创新
组织创新
环境创新
核心竞争力
“双创”环境下组织创新气氛对员工创新行为的影响研究——以甘肃省临夏回族自治州企业为例
期刊论文
天津商业大学学报, 2017, 期号: 6, 页码: 37-42
作者:
高俊
;
李辉
Adobe PDF(277Kb)
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浏览/下载:92/1
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提交时间:2021/03/24
组织创新气氛
心理资本
中介作用
员工创新行为
基于CNKI数据库的员工创新行为国内研究知识图谱——以2008-2018年文献数据为例
期刊论文
价值工程, 2019, 期号: 8, 页码: 191-193
作者:
于沙沙
;
吴蓉
Adobe PDF(245Kb)
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提交时间:2021/03/24
知识图谱
员工创新行为
企业创新
组织创新气氛
领导
基于第四方物流的物流园组织系统创新影响因素研究:系统组织理论与战略联盟视角
期刊论文
商业经济与管理, 2017, 期号: 4, 页码: 28-40
作者:
谭春平
;
王烨
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提交时间:2021/03/24
第四方物流
物流园
系统组织理论
战略联盟
影响因素
组织创新
生态经济重建对策
期刊论文
开发研究, 2003, 期号: 2, 页码: 44-46
作者:
孙钊
;
薛君
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浏览/下载:45/0
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提交时间:2021/03/24
生态经济重建
对策
组织创新构想
领导授权赋能对员工创新绩效的影响研究
期刊论文
武汉商学院学报, 2022, 卷号: 36, 期号: 04, 页码: 81-86
作者:
蔡诗晗
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提交时间:2023/08/17
领导授权赋能
创新自我效能感
组织创新氛围
员工创新绩效