×
验证码:
换一张
忘记密码?
记住我
×
统一认证登录
登录
中文版
|
English
兰州财经大学机构知识库
Lanzhou University of Finance and Economics. All
统一认证登录
登录
注册
ALL
ORCID
题名
作者
发表日期
学科领域
关键词
文献类型
原始文献类型
出处
存缴日期
收录类别
出版者
资助项目
学科门类
馆藏号
学习讨论厅
首页
机构组织
作者
文献类型
知识图谱
学位论文
在结果中检索
机构组织
工商管理学院 [3]
长青学院 [1]
作者
赵玉田 [1]
杨美美 [1]
崔玉娇 [1]
李晋 [1]
杨金梦 [1]
语种
中文 [3]
出处
天津商业大学学报 [1]
湖北文理学院学报 [1]
收录类别
来源期刊等级
文献类型
期刊论文 [2]
学位论文 [1]
发表日期
2022 [1]
2019 [1]
2017 [1]
版权保护
公开 [1]
学位类别
学术硕士 [1]
×
知识图谱
LZUFE-KMS
反馈留言
浏览/检索结果:
共3条,第1-3条
帮助
已选(
0
)
清除
条数/页:
5
10
15
20
25
30
35
40
45
50
55
60
65
70
75
80
85
90
95
100
排序方式:
相关度降序
WOS被引频次升序
WOS被引频次降序
作者升序
作者降序
发表日期升序
发表日期降序
期刊影响因子升序
期刊影响因子降序
题名升序
题名降序
提交时间升序
提交时间降序
资质过剩感知对员工建言行为的影响研究
学位论文
硕士研究生
F27/187
0004242
甘肃省兰州市: 兰州财经大学, 2022
作者:
李晋
Adobe PDF(1281Kb)
  |  
收藏
  |  
浏览/下载:133/22
  |  
提交时间:2022/06/20
资质过剩感知
工作投入
柔性人力资源管理
员工建言行为
基于CNKI文献计量分析的国内建言行为研究知识图谱与评述
期刊论文
湖北文理学院学报, 2019, 期号: 2, 页码: 79-84
作者:
杨美美
;
杨金梦
Adobe PDF(332Kb)
  |  
收藏
  |  
浏览/下载:124/3
  |  
提交时间:2021/03/24
员工建言行为
CNKI
Citespace
知识图谱
Sati
新生代员工工作价值观与员工建言行为的关系研究
期刊论文
天津商业大学学报, 2017, 期号: 3, 页码: 63-68
作者:
赵玉田
;
崔玉娇
Adobe PDF(277Kb)
  |  
收藏
  |  
浏览/下载:128/4
  |  
提交时间:2021/03/24
新生代员工
工作价值观
员工建言行为