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2022 [1]
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WOS被引频次升序
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自我牺牲型领导对员工工作努力的双刃剑效应:领导认同与领导虚伪的作用
期刊论文
中国人力资源开发, 2022, 卷号: 39, 期号: 05, 页码: 43-56
作者:
赵玉田
;
焦育琛
;
蒋俏
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提交时间：2023/08/17
归因理论
自我牺牲型领导
领导认同
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印象管理归因
员工工作努力
