| 人力资源会计方法与理论 |
| 李萍
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| 1992-03-01
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| 发表期刊 | 中国农业会计
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| 期号 | 2页码:19-20 |
| 摘要 | 科学之间虽有明显界限,但又相互联系,特别是新兴学科对传统学科、相邻学科与交叉学科,其理论与方法是互相渗透和联系的。人力资源会计正是与传统会计相渗透、联系的一门适应科学发展规律而产生的新兴学科。一、人力资源会计对传统会计理论和方法的继承人力资源会计对传统会计理论和方法的继承可以跨越时间和空间界限。这种继承是一种扬弃。即它具有会计的一般特征或共性,都是记录、计量和报告能够用 |
| URL | 查看原文
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| ISSN | 1003-9759
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| 语种 | 中文
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| 文献类型 | 期刊论文
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| 条目标识符 | http://ir.lzufe.edu.cn/handle/39EH0E1M/9538
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| 专题 | 财务处（项目管理办公室）
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| 作者单位 | 兰州商学院
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| 第一作者单位 | 兰州财经大学
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推荐引用方式
GB/T 7714 |
李萍. 人力资源会计方法与理论[J]. 中国农业会计,1992(2):19-20.
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| APA |
李萍.(1992).人力资源会计方法与理论.中国农业会计(2),19-20.
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| MLA |
李萍."人力资源会计方法与理论".中国农业会计 .2(1992):19-20.
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