对非上市公司经理人员激励和约束机制的探讨

LZUFE-KMS

	对非上市公司经理人员激励和约束机制的探讨
	王志刚
	2000-12-30
发表期刊	兰州商学院学报
期号	4 页码:47-49
摘要	笔者建议根据非上市公司的实际特点 ,建立年薪制度、绩效单位制度、离职绩效单位制度、收入延期支付制度、精神激励制度等制度安排 ,并建立相关配套措施 ,以保证激励、约束机制的有效实施。
关键词	非上市公司经理人员激励约束机制
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ISSN	1004-5465
语种	中文
EI分类号	F272
文献类型	期刊论文
条目标识符	http://ir.lzufe.edu.cn/handle/39EH0E1M/8787
专题	兰州财经大学
作者单位	兰州商学院
第一作者单位	兰州财经大学
推荐引用方式 GB/T 7714	王志刚. 对非上市公司经理人员激励和约束机制的探讨[J]. 兰州商学院学报,2000(4):47-49.
APA	王志刚.(2000).对非上市公司经理人员激励和约束机制的探讨.兰州商学院学报(4),47-49.
MLA	王志刚."对非上市公司经理人员激励和约束机制的探讨".兰州商学院学报 .4(2000):47-49.