国有企业改革中职工地位和作用的理论探讨

	国有企业改革中职工地位和作用的理论探讨
	张存刚
	2003-05-30
发表期刊	西北民族学院学报(哲学社会科学版)
期号	2 页码:25-28
摘要	劳动者在企业中的地位和作用从根本上讲是由生产资料所有制形式决定的。近年来资本主义国家流行的“利益相关者”理论与实践 ,并不能说明其工人已经改变了雇佣劳动者的地位。虽然社会主义全民所有制生产资料的管理、经营在现阶段还区分为以国家和企业为主体的两个层次 ,但这不会改变劳动者对于全民所有制生产资料的所有、管理和经营的本质关系。国有企业、集体企业和以公有产权占主导地位企业的改革 ,一定要积极探索建立和落实职工主人翁地位 ,进一步实现职工群众当家作主 ,充分调动和发挥职工积极性、创造性的有效机制和措施 ,以增强企业的生机与活力 ,推进国有经济在激烈的市场竞争中不断发展壮大
关键词	企业改革国有企业职工地位作用
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ISSN	1001-5140
语种	中文
文献类型	期刊论文
条目标识符	http://ir.lzufe.edu.cn/handle/39EH0E1M/8188
专题	马克思主义学院丝绸之路经济研究院
作者单位	兰州商学院公共管理学院
第一作者单位	兰州财经大学
推荐引用方式 GB/T 7714	张存刚. 国有企业改革中职工地位和作用的理论探讨[J]. 西北民族学院学报(哲学社会科学版),2003(2):25-28.
APA	张存刚.(2003).国有企业改革中职工地位和作用的理论探讨.西北民族学院学报(哲学社会科学版)(2),25-28.
MLA	张存刚."国有企业改革中职工地位和作用的理论探讨".西北民族学院学报(哲学社会科学版) .2(2003):25-28.