| 高校干部考核工作存在的问题及改进方向 | |
王鹏凌
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| 2006-04-15 | |
| 发表期刊 | 社科纵横
 |
| 期号 | 4页码:134+133 |
| 摘要 | 本文对高校干部考核工作中存在的问题进行了分析,并就如何发挥干部考核应有的作用,健全和完善考核办法,提高考核民主化,坚持正确的用人导向和用人制度,合理、有效地运用考核结果等方面提出了改进措施。 |
| 关键词 | 高校 干部考核 |
| DOI | 10.16745/j.cnki.cn62-1110/c.2006.04.063 |
| URL | 查看原文 |
| ISSN | 1007-9106 |
| 语种 | 中文 |
| 文献类型 | 期刊论文 |
| 条目标识符 | http://ir.lzufe.edu.cn/handle/39EH0E1M/7046 |
| 专题 | 招生就业处 |
| 作者单位 | 兰州商学院团委 |
| 第一作者单位 | 兰州财经大学 |
| 推荐引用方式 GB/T 7714 | 王鹏凌. 高校干部考核工作存在的问题及改进方向[J]. 社科纵横,2006(4):134+133. |
| APA | 王鹏凌.(2006).高校干部考核工作存在的问题及改进方向.社科纵横(4),134+133. |
| MLA | 王鹏凌."高校干部考核工作存在的问题及改进方向".社科纵横 .4(2006):134+133. |
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