Lanzhou University of Finance and Economics. All
关于我国西部高等教育人力资源管理问题的建议 | |
周翠翠 | |
2006-12-30 | |
发表期刊 | 新西部 |
期号 | 12页码:97 |
摘要 | 西部高校教师队伍整体素质不高,结构不合理,高学历、高素质教师补充困难等诸多原因,制约了西部高校的发展。该文主要从高校的人力资源管理方面进行分析,并提出若干可促进西部高等教育发展的建议。 |
关键词 | 西部高等教育 人力资源管理 建议 |
URL | 查看原文 |
ISSN | 1009-8607 |
语种 | 中文 |
文献类型 | 期刊论文 |
条目标识符 | http://ir.lzufe.edu.cn/handle/39EH0E1M/6400 |
专题 | 兰州财经大学 |
作者单位 | 兰州商学院工商管理学院 |
第一作者单位 | 工商管理学院 |
推荐引用方式 GB/T 7714 | 周翠翠. 关于我国西部高等教育人力资源管理问题的建议[J]. 新西部,2006(12):97. |
APA | 周翠翠.(2006).关于我国西部高等教育人力资源管理问题的建议.新西部(12),97. |
MLA | 周翠翠."关于我国西部高等教育人力资源管理问题的建议".新西部 .12(2006):97. |
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