西部地区地方高校教师薪酬激励制度的设立原则与模式

LZUFE-KMS > 学校办公室

	西部地区地方高校教师薪酬激励制度的设立原则与模式
	孙继军; 张璞
	2007-07-25
发表期刊	陕西教育(高教版)
期号	2007-07 页码:99-100
摘要	现代意义下,薪酬在原本传统的功能上被赋予了许多全新的内涵。所以,跟踪把握薪酬内涵及发展动向成为高校进行正确薪酬制度改革的前提。
关键词	地方高校教师激励制度教师薪酬高校薪酬
DOI	10.16773/j.cnki.1002-2058.2007.07.082
URL	查看原文
语种	中文
文献类型	期刊论文
条目标识符	http://ir.lzufe.edu.cn/handle/39EH0E1M/5828
专题	学校办公室保卫处
作者单位	甘肃兰州商学院
第一作者单位	兰州财经大学
推荐引用方式 GB/T 7714	孙继军,张璞. 西部地区地方高校教师薪酬激励制度的设立原则与模式[J]. 陕西教育(高教版),2007(2007-07):99-100.
APA	孙继军,&张璞.(2007).西部地区地方高校教师薪酬激励制度的设立原则与模式.陕西教育(高教版)(2007-07),99-100.
MLA	孙继军,et al."西部地区地方高校教师薪酬激励制度的设立原则与模式".陕西教育(高教版) .2007-07(2007):99-100.