| 论企业并购中的人力资源整合 | |
王鹏
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| 2008-01-15 | |
| 发表期刊 | 时代经贸(中旬刊)
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| 期号 | 2008-S1页码:129-131 |
| 摘要 | 并购现已成为企业在日趋激烈的竞争环境下谋求生存和发展的重要手段。但是,许多企业在并购过程中,没有进行有效的人力资源整合,导致企业在完成了资本整合之后,出现了大规模的人才流失,对刚刚合并后的新企业造成致命的打击。正确认识企业并购中人力资源整合的重要性并有效的实施人力资源整合,是并购企业急需解决的问题。 |
| 关键词 | 企业并购 人力资源 整合 核心员工 |
| URL | 查看原文 |
| 语种 | 中文 |
| 文献类型 | 期刊论文 |
| 条目标识符 | http://ir.lzufe.edu.cn/handle/39EH0E1M/5487 |
| 专题 | MBA教育中心 |
| 作者单位 | 兰州商学院工商管理学院 甘肃兰州730020 |
| 第一作者单位 | 工商管理学院 |
| 推荐引用方式 GB/T 7714 | 王鹏. 论企业并购中的人力资源整合[J]. 时代经贸(中旬刊),2008(2008-S1):129-131. |
| APA | 王鹏.(2008).论企业并购中的人力资源整合.时代经贸(中旬刊)(2008-S1),129-131. |
| MLA | 王鹏."论企业并购中的人力资源整合".时代经贸(中旬刊) .2008-S1(2008):129-131. |
| 条目包含的文件 | 条目无相关文件。 | |||||
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