经济复杂度、人力资本与收入不平等
马蓉; 任书芳
2025-04-25
发表期刊统计学报
卷号6期号:02页码:50-61
摘要针对中国经济发展中日益凸显的收入不平等问题,缓解收入不平等成为进一步深化改革、推进中国式现代化的关键。将经济复杂度、人力资本与收入不平等纳入内生增长理论分析框架,探讨收入不平等的影响因素和影响路径,并运用2010—2022年中国30个省份的面板数据,实证分析经济复杂度对收入不平等的影响,以及人力资本在这一关系中的调节效应和门槛效应。研究发现,经济复杂度、人力资本对收入不平等存在显著的缓解作用;在人力资本的调节效应和门槛效应作用下,经济复杂度对收入不平等的缓解作用随着人力资本水平的提升而增强。
关键词经济复杂度 人力资本 收入不平等 “省份—产品”二分网络 生产结构 产业分工 技术进步 社会公平
DOI10.19820/j.cnki.ISSN2096-7411.2025.02.004
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收录类别AMI
ISSN2096-7411
语种中文
原始文献类型学术期刊
中图分类号F124 ; F249.2
文献类型期刊论文
条目标识符http://ir.lzufe.edu.cn/handle/39EH0E1M/39191
专题统计与数据科学学院
作者单位兰州财经大学统计与数据科学学院
第一作者单位统计与数据科学学院
推荐引用方式
GB/T 7714
马蓉,任书芳. 经济复杂度、人力资本与收入不平等[J]. 统计学报,2025,6(02):50-61.
APA 马蓉,&任书芳.(2025).经济复杂度、人力资本与收入不平等.统计学报,6(02),50-61.
MLA 马蓉,et al."经济复杂度、人力资本与收入不平等".统计学报 6.02(2025):50-61.
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