| 构建和谐劳动关系的马克思主义经济学分析 | |
张存刚 ; 李步青; 王晓雨
| |
| 2011 | |
| 发表期刊 | 海派经济学
 |
| 期号 | 2页码:71-84 |
| 摘要 | 在全面建设小康社会的社会主义新时期,中国当代劳动关系取得了前所未有的大发展,但必须认识到当前的劳动关系在完善的过程中,也伴随着新问题的出现。如何全面认识新时期劳动关系的特征、存在的问题及其对策,从而进一步构建和谐劳动关系,显得尤为重要。在社会主义市场经济环境下,用马克思主义经济学分析当代中国劳动关系具有重要指导作用。所以,分析新时期的劳动关系,应从利益共享观、人力资源进步和人的全面发展、劳动价值论和公平分配等方面入手。 |
| 关键词 | 和谐劳动关系 马克思主义经济学 对策 |
| URL | 查看原文 |
| 语种 | 中文 |
| 中图分类号 | F249.26 |
| 文献类型 | 期刊论文 |
| 条目标识符 | http://ir.lzufe.edu.cn/handle/39EH0E1M/25567 |
| 专题 | 马克思主义学院 丝绸之路经济研究院 |
| 作者单位 | 1.兰州商学院 2.马克思主义学院 |
| 推荐引用方式 GB/T 7714 | 张存刚,李步青,王晓雨. 构建和谐劳动关系的马克思主义经济学分析[J]. 海派经济学,2011(2):71-84. |
| APA | 张存刚,李步青,&王晓雨.(2011).构建和谐劳动关系的马克思主义经济学分析.海派经济学(2),71-84. |
| MLA | 张存刚,et al."构建和谐劳动关系的马克思主义经济学分析".海派经济学 .2(2011):71-84. |
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