Lanzhou University of Finance and Economics. All
作者 | 宋佳炜 |
姓名汉语拼音 | songjiawei |
学号 | 2014000011293 |
培养单位 | 兰州财经大学 |
电话 | 15193716383 |
电子邮件 | 645649192@qq.xom |
入学年份 | 2014 |
学位类别 | 学术硕士 |
培养级别 | 硕士研究生 |
学科门类 | 管理学 |
一级学科名称 | 工商管理 |
学科方向 | 工商管理 |
学科代码 | 1202 |
授予学位 | 管理学硕士 |
第一导师姓名 | 廉志端 |
第一导师姓名汉语拼音 | lianzhiduan |
第一导师单位 | 兰州工业学院 |
题名 | M公司核心员工职业高原及其影响因素的实证研究 |
英文题名 | Empirical Research on Career Plateau and the Influencing Factors of Company M |
关键词 | 核心员工 职业高原 全面薪酬 岗位转换 |
外文关键词 | Core employees;Career plateau;Full Pay;Post Conversion |
学位类型 | 硕士 |
答辩日期 | 2017-05-28 |
学位授予地点 | 兰州 |
研究方向 | 人力资源管理 |
语种 | 中文 |
论文总页数 | 66 |
论文印刷版中手工粘贴图片页码 | 0 |
插图总数 | 0 |
插表总数 | 0 |
参考文献总数 | 0 |
馆藏号 | 0002081 |
中图分类号 | F203.9/463 |
保密年限 | 0 |
文献类型 | 学位论文 |
条目标识符 | http://ir.lzufe.edu.cn/handle/39EH0E1M/19968 |
专题 | 兰州财经大学 |
推荐引用方式 GB/T 7714 | 宋佳炜. M公司核心员工职业高原及其影响因素的实证研究[D]. 兰州. 兰州财经大学,2017. |
条目包含的文件 | ||||||
文件名称/大小 | 文献类型 | 版本类型 | 开放类型 | 使用许可 | ||
34161.doc(1309KB) | 学位论文 | 暂不开放 | CC BY-NC-SA | 请求全文 |
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