Lanzhou University of Finance and Economics. All
| 作者 | 程越 |
| 姓名汉语拼音 | 0 |
| 学号 | 2009460101244 |
| 培养单位 | 兰州商学院 |
| 电话 | 0 |
| 电子邮件 | 57258752@QQ.COM |
| 入学年份 | 2009 |
| 学位类别 | 学术硕士 |
| 培养级别 | 硕士研究生 |
| 学科门类 | 管理学 |
| 一级学科名称 | MBA |
| 学科方向 | 工商管理 |
| 学科代码 | 1202 |
| 授予学位 | 管理学硕士 |
| 第一导师姓名 | 管新帅 |
| 第一导师姓名汉语拼音 | 0 |
| 题名 | Y公司绩效考核体系改进研究 |
| 英文题名 | research on Y corporation performance evaluation system improvement |
| 关键词 | 绩效考核 问题分析 改进方案 |
| 外文关键词 | performance evaluation;problem analysis;improvement scheme |
| 学位类型 | 硕士 |
| 答辩日期 | 2012-12-15 |
| 学位授予地点 | 兰州 |
| 研究方向 | 人力资源管理 |
| 语种 | 中文 |
| 论文总页数 | 54 |
| 论文印刷版中手工粘贴图片页码 | 0 |
| 插图总数 | 0 |
| 插表总数 | 0 |
| 参考文献总数 | 0 |
| 馆藏号 | 0000744 |
| 中图分类号 | F203.9/74 |
| 保密年限 | 0 |
| 文献类型 | 学位论文 |
| 条目标识符 | http://ir.lzufe.edu.cn/handle/39EH0E1M/17939 |
| 专题 | 兰州财经大学 |
| 推荐引用方式 GB/T 7714 | 程越. Y公司绩效考核体系改进研究[D]. 兰州. 兰州商学院,2012. |
| 条目包含的文件 | 条目无相关文件。 | |||||
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