Lanzhou University of Finance and Economics. All
| 作者 | 冯保国 |
| 姓名汉语拼音 | 0 |
| 学号 | 2011125100253 |
| 培养单位 | 兰州商学院 |
| 电话 | 0 |
| 电子邮件 | 0 |
| 入学年份 | 2011 |
| 学位类别 | 学术硕士 |
| 培养级别 | 硕士研究生 |
| 学科门类 | 管理学 |
| 一级学科名称 | 工商管理 |
| 学科方向 | 工商管理 |
| 学科代码 | 1202 |
| 授予学位 | 管理学硕士 |
| 第一导师姓名 | 董 原 |
| 第一导师姓名汉语拼音 | dong yuan |
| 题名 | 员工参与管理对组织绩效的影响研究—以XXX大学行政管理人员为例 |
| 英文题名 | Organizational Performance——A Case Study on Administration Employees in XXX University |
| 关键词 | 员工参与 组织绩效 工作满意度 管理启示 |
| 外文关键词 | Employee participation;Performance;Work satisfaction;Management suggestion |
| 学位类型 | 硕士 |
| 答辩日期 | 2013-11-30 |
| 学位授予地点 | 兰州 |
| 研究方向 | 人力资源管理 |
| 语种 | 中文 |
| 论文总页数 | 40 |
| 论文印刷版中手工粘贴图片页码 | 0 |
| 插图总数 | 0 |
| 插表总数 | 0 |
| 参考文献总数 | 0 |
| 馆藏号 | 0001241 |
| 中图分类号 | F203.9/183 |
| 保密年限 | 0 |
| 文献类型 | 学位论文 |
| 条目标识符 | http://ir.lzufe.edu.cn/handle/39EH0E1M/17687 |
| 专题 | 兰州财经大学 |
| 推荐引用方式 GB/T 7714 | 冯保国. 员工参与管理对组织绩效的影响研究—以XXX大学行政管理人员为例[D]. 兰州. 兰州商学院,2013. |
| 条目包含的文件 | 条目无相关文件。 | |||||
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