Lanzhou University of Finance and Economics. All
| 关于职工持股和参与公司治理问题的研究 | |
| 杨春昌; 肇英杰; 杨之 | |
| 2001-09-30 | |
| 发表期刊 | 西北民族学院学报(哲学社会科学版.汉文)
 |
| 期号 | 3页码:116-122 |
| 摘要 | 职工持股和参与公司治理的理论依据是利益相关者理论。该理论强调人力资本对创造公司财富的重要性以及专用化人力资本对完善公司治理结构的意义。职工持股和参与公司治理在实践中有多种形式 ,也存在一些的异议和问题 |
| 关键词 | 利益相关者 人力资本 持股形式 异议和问题 |
| URL | 查看原文 |
| ISSN | 1001-5140 |
| 语种 | 中文 |
| 文献类型 | 期刊论文 |
| 条目标识符 | http://ir.lzufe.edu.cn/handle/39EH0E1M/16037 |
| 专题 | 兰州财经大学 |
| 作者单位 | 1.兰州华兴电子机器厂; 2.西北民族学院经济管理学院; 3.兰州商学院会计系 |
| 推荐引用方式 GB/T 7714 | 杨春昌,肇英杰,杨之. 关于职工持股和参与公司治理问题的研究[J]. 西北民族学院学报(哲学社会科学版.汉文),2001(3):116-122. |
| APA | 杨春昌,肇英杰,&杨之.(2001).关于职工持股和参与公司治理问题的研究.西北民族学院学报(哲学社会科学版.汉文)(3),116-122. |
| MLA | 杨春昌,et al."关于职工持股和参与公司治理问题的研究".西北民族学院学报(哲学社会科学版.汉文) .3(2001):116-122. |
| 条目包含的文件 | ||||||
| 文件名称/大小 | 文献类型 | 版本类型 | 开放类型 | 使用许可 | ||
| 18377.pdf（224KB） | 期刊论文 | 出版稿 | 暂不开放 | CC BY-NC-SA | 请求全文 | |
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