Institutional Repository of School of Business Administration
| 西部经济的发展与企业人力资源管理 | |
黄怡
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| 2002-02-25 | |
| 发表期刊 | 工业技术经济
 |
| 期号 | 1页码:12-13 |
| 摘要 | 西部经济的发展制约因素有很多，如市场问题，资金问题，人才问题，产业结构问题等，本文认为其中人才是关键因素。西部的政府与企业应在分重点解决其它问题的同时，不断更新观念，逐步营造良好的人文环境，提高人力资源;管理水平，吸引人才，用好人才，充分调动人才的积极性，才能使西部经济的发展步入新的增长点。 |
| 关键词 | 西部大开发 西部经济的发展 企业人力资源管理 |
| URL | 查看原文 |
| 收录类别 | 北大核心 |
| ISSN | 1004-910X |
| 语种 | 中文 |
| 文献类型 | 期刊论文 |
| 条目标识符 | http://ir.lzufe.edu.cn/handle/39EH0E1M/15919 |
| 专题 | 工商管理学院 |
| 作者单位 | 兰州商学院工商管理系 |
| 第一作者单位 | 工商管理学院 |
| 推荐引用方式 GB/T 7714 | 黄怡. 西部经济的发展与企业人力资源管理[J]. 工业技术经济,2002(1):12-13. |
| APA | 黄怡.(2002).西部经济的发展与企业人力资源管理.工业技术经济(1),12-13. |
| MLA | 黄怡."西部经济的发展与企业人力资源管理".工业技术经济 .1(2002):12-13. |
| 条目包含的文件 | ||||||
| 文件名称/大小 | 文献类型 | 版本类型 | 开放类型 | 使用许可 | ||
| 18083.pdf（310KB） | 期刊论文 | 出版稿 | 暂不开放 | CC BY-NC-SA | 请求全文 | |
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