Institutional Repository of School of Finance and Taxation and Public Administration
| 企业对知识型员工的激励策略 | |
袁岳虎
| |
| 2007-12-05 | |
| 发表期刊 | 发展
 |
| 期号 | 12页码:41-42 |
| 摘要 | <正>知识型员工是指具有知识储备的员工。美国管理学大师彼得·德鲁克最早提出知识员工这个术语时,意指"那些掌握和运用符号和概念,利用知识或信息工作的人,他们生产的不 |
| 关键词 | 知识型员工 激励策略 员工职业发展 |
| URL | 查看原文 |
| ISSN | 1004-8863 |
| 语种 | 中文 |
| 文献类型 | 期刊论文 |
| 条目标识符 | http://ir.lzufe.edu.cn/handle/39EH0E1M/15325 |
| 专题 | 财税与公共管理学院 |
| 作者单位 | 兰州商学院 |
| 第一作者单位 | 兰州财经大学 |
| 推荐引用方式 GB/T 7714 | 袁岳虎. 企业对知识型员工的激励策略[J]. 发展,2007(12):41-42. |
| APA | 袁岳虎.(2007).企业对知识型员工的激励策略.发展(12),41-42. |
| MLA | 袁岳虎."企业对知识型员工的激励策略".发展 .12(2007):41-42. |
| 条目包含的文件 | ||||||
| 文件名称/大小 | 文献类型 | 版本类型 | 开放类型 | 使用许可 | ||
| 18605.pdf（57KB） | 期刊论文 | 出版稿 | 暂不开放 | CC BY-NC-SA | 请求全文 | |
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