欠发达地区人力资源投资研究——以陕西为例

	欠发达地区人力资源投资研究——以陕西为例
	刘治宏
	2011-12-15
发表期刊	生产力研究
期号	12 页码:151-153
摘要	人力资源是经济增长的基本源泉,花在人力资源上的费用是一种投资而非消费。文章通过对1978—2008年陕西的经验数据分析研究,结果表明陕西的经济增长和人力资源较低层次有显著的关系,而人才资源对陕西的经济并不显著。同时,试图说明欠发达地区应该优先发展初等、中等和职业教育,而非高等教育,因此,欠发达地区把有限的资本优先投入到人力资源的较低层次,可能会对经济增长的贡献更大。
关键词	人力资源人力资本欠发达地区索洛模型
DOI	10.19374/j.cnki.14-1145/f.2011.12.058
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收录类别	北大核心
ISSN	1004-2768
语种	中文
文献类型	期刊论文
条目标识符	http://ir.lzufe.edu.cn/handle/39EH0E1M/14451
专题	工商管理学院
作者单位	兰州商学院工商管理学院
第一作者单位	工商管理学院
推荐引用方式 GB/T 7714	刘治宏. 欠发达地区人力资源投资研究——以陕西为例[J]. 生产力研究,2011(12):151-153.
APA	刘治宏.(2011).欠发达地区人力资源投资研究——以陕西为例.生产力研究(12),151-153.
MLA	刘治宏."欠发达地区人力资源投资研究——以陕西为例".生产力研究 .12(2011):151-153.