“一带一路”背景下企业人力资源管理现状及对策探讨

	“一带一路”背景下企业人力资源管理现状及对策探讨
	聂鸿玉
	2019
发表期刊	中国商论
期号	20 页码:254-256
摘要	"一带一路"是经济发展新常态下提出的集政治、经济、文化为一体的重要倡议,范围从国内延伸到亚非欧各国,对推动经济发展一体化具有重大意义,同时也为企业发展提供了更广阔的空间和平台。本文基于"一带一路"的发展背景,着重分析企业人力资源管理存在的问题以及"一带一路"的发展对企业人力资源管理的推动和创新。
关键词	“一带一路”倡议人力资源管理创新对策研究
DOI	10.19699/j.cnki.issn2096-0298.2019.20.254
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ISSN	2096-0298
语种	中文
文献类型	期刊论文
条目标识符	http://ir.lzufe.edu.cn/handle/39EH0E1M/10996
专题	工商管理学院
作者单位	兰州财经大学工商管理学院
第一作者单位	工商管理学院
推荐引用方式 GB/T 7714	聂鸿玉. “一带一路”背景下企业人力资源管理现状及对策探讨[J]. 中国商论,2019(20):254-256.
APA	聂鸿玉.(2019).“一带一路”背景下企业人力资源管理现状及对策探讨.中国商论(20),254-256.
MLA	聂鸿玉."“一带一路”背景下企业人力资源管理现状及对策探讨".中国商论 .20(2019):254-256.