C公司研发中心HRM变革项目失败原因探究
王红; 王艳
2019-08-01
发表期刊企业技术开发
期号8页码:114-116
摘要近年来,许多国内公司开展了一轮又一轮的组织变革,如组织结构变革、绩效管理变革、薪酬管理变革等。但结果表明,很多变革项目最终是失败的,使得公司高层管理者们产生了"主动变革找死、不变革等死"的矛盾心理。文章在介绍C公司HRM变革项目的背景、项目框架等基础上,详细分析了项目失败的原因,以便为其他公司以后开展类似项目提供经验教训。
关键词HRM变革项目 失败原因 管理启示
DOI10.14165/j.cnki.hunansci.2019.08.036
URL查看原文
ISSN1006-8937
语种中文
文献类型期刊论文
条目标识符http://ir.lzufe.edu.cn/handle/39EH0E1M/10617
专题统计与数据科学学院
会计学院
作者单位1.潍坊市妇幼保健院;
2.兰州财经大学
推荐引用方式
GB/T 7714
王红,王艳. C公司研发中心HRM变革项目失败原因探究[J]. 企业技术开发,2019(8):114-116.
APA 王红,&王艳.(2019).C公司研发中心HRM变革项目失败原因探究.企业技术开发(8),114-116.
MLA 王红,et al."C公司研发中心HRM变革项目失败原因探究".企业技术开发 .8(2019):114-116.
条目包含的文件
文件名称/大小 文献类型 版本类型 开放类型 使用许可
27666.pdf(2211KB)期刊论文出版稿暂不开放CC BY-NC-SA请求全文
个性服务
查看访问统计
谷歌学术
谷歌学术中相似的文章
[王红]的文章
[王艳]的文章
百度学术
百度学术中相似的文章
[王红]的文章
[王艳]的文章
必应学术
必应学术中相似的文章
[王红]的文章
[王艳]的文章
相关权益政策
暂无数据
收藏/分享
所有评论 (0)
暂无评论
 

除非特别说明,本系统中所有内容都受版权保护,并保留所有权利。