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| 我国高科技企业核心员工全面薪酬模式研究 学位论文 硕士研究生 F27/47 0000368
兰州: 兰州商学院, 2010
作者: 张金香
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| M公司核心员工职业高原及其影响因素的实证研究 学位论文 硕士研究生 F203.9/463 0002081
兰州: 兰州财经大学, 2017
作者: 宋佳炜
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| 甘肃×国有商业银行核心员工流失问题、原因及对策研究 学位论文 硕士研究生 F203.9/353 0003090
兰州: 兰州财经大学, 2016
作者: 王文秀
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| 非盈利科教组织核心员工绩效激励模式研究-以兰州X大学为例 学位论文 硕士研究生 F203.9/366 0003103
兰州: 兰州财经大学, 2015
作者: 李奉洁
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| X银行核心员工职业生涯管理策略研究 学位论文 硕士研究生 F203.9/281 0003044
兰州: 兰州商学院, 2014
作者: 王会斌
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| A能源企业核心员工薪酬体系优化研究 学位论文 硕士研究生 F203.9/286 0003039
兰州: 兰州商学院, 2014
作者: 胡金德
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| 国有企业核心员工职业成长对工作倦怠的影响研究——以中国农业银行河南省分行为例 学位论文 硕士研究生 F27/103 0001181
兰州: 兰州商学院, 2014
作者:
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| 甘肃 X 集团公司核心员工激励策略研究 学位论文 硕士研究生 F203.9/702 0003227
兰州: 兰州财经大学, 2020
作者: 毛海鑫
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| G公司核心员工满意度评价及提升对策研究 学位论文 硕士研究生 F203.9/397 0001680
兰州: 兰州财经大学, 2015
作者:
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| GS公司“X工程”核心员工的风险管理研究 学位论文 硕士研究生 F203.9/246 0001042
兰州: 兰州商学院, 2014
作者: 杨明杰
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