关于实行家庭单职工制的理论探讨
车安宁; 周美瑛
1998-07-28
发表期刊兰州大学学报
期号3
摘要我国目前劳动力人口严重过剩,而劳动就业岗位紧缺,形成供大于求的局面。本文认为,在我国就业制度改革中实行家庭单职工制较为合理,即一个家庭原则上只允许夫妇中的一人就业。这样可以合理分配社会就业岗位,进而稳定社会,提高劳动生产率,并做到劳动就业队伍年龄上的自然更替。本文就此作了一些初步的理论探讨,以求创立一种符合中国当前社会现实的就业模式
关键词就业制度 家庭单职工制 劳动力人口
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收录类别CSSCI
ISSN1000-2804
语种中文
EI分类号F241.1
来源期刊等级C1类
文献类型期刊论文
条目标识符http://ir.lzufe.edu.cn/handle/39EH0E1M/9223
专题兰州财经大学
作者单位1.兰州大学;
2.兰州商学院
推荐引用方式
GB/T 7714
车安宁,周美瑛. 关于实行家庭单职工制的理论探讨[J]. 兰州大学学报,1998(3).
APA 车安宁,&周美瑛.(1998).关于实行家庭单职工制的理论探讨.兰州大学学报(3).
MLA 车安宁,et al."关于实行家庭单职工制的理论探讨".兰州大学学报 .3(1998).
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