| 人力资源会计概念结构 | |
李培根
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| 2001-10-30 | |
| 发表期刊 | 兰州商学院学报
 |
| 期号 | 5页码:107-110 |
| 摘要 | 人力资源会计是会计学中一个正在发展中的分支。本文从人力资源会计的发展历程谈起 ,在评述人力资源会计概念的基础上 ,就我国人力资源会计的假设、性质、模式、目标、对象及我国人力资源会计的计量和披露等问题阐述了自己的具体观点 ,并由此形成了我国人力资源会计的定义表述。 |
| 关键词 | 人力资源会计 价值 人力资源会计模式 |
| URL | 查看原文 |
| ISSN | 1004-5465 |
| 语种 | 中文 |
| 文献类型 | 期刊论文 |
| 条目标识符 | http://ir.lzufe.edu.cn/handle/39EH0E1M/8689 |
| 专题 | 长青学院 |
| 作者单位 | 兰州商学院会计学院 |
| 第一作者单位 | 会计学院 |
| 推荐引用方式 GB/T 7714 | 李培根. 人力资源会计概念结构[J]. 兰州商学院学报,2001(5):107-110. |
| APA | 李培根.(2001).人力资源会计概念结构.兰州商学院学报(5),107-110. |
| MLA | 李培根."人力资源会计概念结构".兰州商学院学报 .5(2001):107-110. |
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