Institutional Repository of School of Information Engineering and Artificial Intelligence
| 劳动者素质的模糊综合评价 | |
李金林
| |
| 2002-03-30 | |
| 发表期刊 | 兰州铁道学院学报
 |
| 期号 | 1页码:140-142 |
| 摘要 | 讨论并利用了模糊综合评判的原理 .针对影响劳动者素质的多个因素 ,采用德尔斐 (Delphi)法计算因素模糊子集 ,用主因子突出型和加权平均型两种综合评判模型 ,得到了被评判成员的等级权重 ,进而得到成员的综合评分 .提供了劳动者综合素质模糊综合评判的方法 .解决了综合素质评价中的主观、片面的问题 . |
| 关键词 | 模糊综合评判 劳动力素质 等级评定 |
| URL | 查看原文 |
| ISSN | 1001-4373 |
| 语种 | 中文 |
| 文献类型 | 期刊论文 |
| 条目标识符 | http://ir.lzufe.edu.cn/handle/39EH0E1M/8486 |
| 专题 | 信息工程与人工智能学院 |
| 作者单位 | 兰州商学院信息工程学院数学系 |
| 第一作者单位 | 信息工程与人工智能学院 |
| 推荐引用方式 GB/T 7714 | 李金林. 劳动者素质的模糊综合评价[J]. 兰州铁道学院学报,2002(1):140-142. |
| APA | 李金林.(2002).劳动者素质的模糊综合评价.兰州铁道学院学报(1),140-142. |
| MLA | 李金林."劳动者素质的模糊综合评价".兰州铁道学院学报 .1(2002):140-142. |
| 条目包含的文件 | 条目无相关文件。 | |||||
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