Lanzhou University of Finance and Economics. All
| 股权激励在我国应用中存在的问题及对策 | |
| 申庆涛 | |
| 2003-10-30 | |
| 发表期刊 | 现代企业
 |
| 期号 | 10页码:35-36 |
| 摘要 | 长期以来 ,对经营者的激励问题一直是我国企业经营和管理的薄弱环节。激励机制是现代企业首先要解决的问题 ,也是投资者 (资本所有者 )最关心的问题。中国经济学家张维迎指出 ,企业的最有激励机制实际上是“剩余索取权”和“控制权”实现最大对应的机制 ,其最优的安排必然是一? |
| 关键词 | 股权激励 股票期权计划 股份期权计划 国有股减持 存在的问题及对策 |
| URL | 查看原文 |
| ISSN | 1000-9671 |
| 语种 | 中文 |
| 文献类型 | 期刊论文 |
| 条目标识符 | http://ir.lzufe.edu.cn/handle/39EH0E1M/7997 |
| 专题 | 兰州财经大学 |
| 作者单位 | 兰州商学院 |
| 第一作者单位 | 兰州财经大学 |
| 推荐引用方式 GB/T 7714 | 申庆涛. 股权激励在我国应用中存在的问题及对策[J]. 现代企业,2003(10):35-36. |
| APA | 申庆涛.(2003).股权激励在我国应用中存在的问题及对策.现代企业(10),35-36. |
| MLA | 申庆涛."股权激励在我国应用中存在的问题及对策".现代企业 .10(2003):35-36. |
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