Institutional Repository of School of Business Administration
| 对激励的再思考 | |
周芳
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| 2004-04-30 | |
| 发表期刊 | 兰州商学院学报
 |
| 期号 | 2页码:103-105 |
| 摘要 | 在人力资源管理日显重要的今天,激励是企业留住人才、进行人才开发和管理的重要手段,但其结果仍不尽人意。事实上,激励是一把"双刃剑",它能吸引人才,也能赶走人才。因此,我们把激励分为积极激励和消极激励,对激励进行理性的再思考,以利于人力资源的开发和管理。 |
| 关键词 | 人力资源管理 积极激励 消极激励 |
| URL | 查看原文 |
| ISSN | 1004-5465 |
| 语种 | 中文 |
| 文献类型 | 期刊论文 |
| 条目标识符 | http://ir.lzufe.edu.cn/handle/39EH0E1M/7786 |
| 专题 | 工商管理学院 |
| 作者单位 | 兰州商学院工商管理学院 |
| 第一作者单位 | 工商管理学院 |
| 推荐引用方式 GB/T 7714 | 周芳. 对激励的再思考[J]. 兰州商学院学报,2004(2):103-105. |
| APA | 周芳.(2004).对激励的再思考.兰州商学院学报(2),103-105. |
| MLA | 周芳."对激励的再思考".兰州商学院学报 .2(2004):103-105. |
| 条目包含的文件 | 条目无相关文件。 | |||||
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