论中小型家族企业人力资源管理——三维立体模式的应用

	论中小型家族企业人力资源管理——三维立体模式的应用
	师国君
	2004-09-25
发表期刊	甘肃行政学院学报
期号	3 页码:115-116
摘要	随着中国加入WTO ,知识经济时代的到来 ,民营企业迎来了一个新的发展时期。民营企业家们逐渐认识到人力资源管理将会为企业带来前所未有的发展 ,而做为民营企业的中小型家族企业在人力资源管理方面存在着“家族制”以及传统的人事管理的阻碍。摆脱家族制的束缚 ,需要企业针对自身特点以及人力资源管理的特点建立一个企业人力资源管理的整体模式 ,即三维立体模式。通过三维立体模式的运用使企业实现现代化管理同时增强企业的竞争力使企业在激烈的市场竞争中立于不败之地。
关键词	人力资源管理家族制三维立体模式
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收录类别	CSSCI
ISSN	1009-4997
语种	中文
文献类型	期刊论文
条目标识符	http://ir.lzufe.edu.cn/handle/39EH0E1M/7643
专题	党委研究生工作部(学位管理与研究生工作处)
作者单位	兰州商学院
第一作者单位	兰州财经大学
推荐引用方式 GB/T 7714	师国君. 论中小型家族企业人力资源管理——三维立体模式的应用[J]. 甘肃行政学院学报,2004(3):115-116.
APA	师国君.(2004).论中小型家族企业人力资源管理——三维立体模式的应用.甘肃行政学院学报(3),115-116.
MLA	师国君."论中小型家族企业人力资源管理——三维立体模式的应用".甘肃行政学院学报 .3(2004):115-116.