Institutional Repository of School of Business Media
| 我国民营企业HRM的现状及对策思考 | |
周鹏飞; 康宁
| |
| 2005-03-25 | |
| 发表期刊 | 甘肃行政学院学报
 |
| 期号 | 1页码:128-130 |
| 摘要 | 民营企业在我国的经济发展中有着举足轻重的作用,为社会创造了巨大的财富。随着规模的不断扩大,人力资源的问题逐渐暴露出来,成为制约其发展的“瓶颈”。为了减少瓶颈效应对其发展的阻碍,人力资源的建设和管理亟待加强。 |
| 关键词 | 民营企业 瓶颈效应 机制建设HRM |
| URL | 查看原文 |
| 收录类别 | CSSCI |
| ISSN | 1009-4997 |
| 语种 | 中文 |
| 文献类型 | 期刊论文 |
| 条目标识符 | http://ir.lzufe.edu.cn/handle/39EH0E1M/7436 |
| 专题 | 商务传媒学院 |
| 作者单位 | 1.兰州大学管理学院; 2.兰州商学院 |
| 推荐引用方式 GB/T 7714 | 周鹏飞,康宁. 我国民营企业HRM的现状及对策思考[J]. 甘肃行政学院学报,2005(1):128-130. |
| APA | 周鹏飞,&康宁.(2005).我国民营企业HRM的现状及对策思考.甘肃行政学院学报(1),128-130. |
| MLA | 周鹏飞,et al."我国民营企业HRM的现状及对策思考".甘肃行政学院学报 .1(2005):128-130. |
| 条目包含的文件 | 条目无相关文件。 | |||||
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